【次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について】

2023年8月1日作成

「株式会社原島電機工業　行動計画」

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 2023年　8月　1日　〜　2025年　7月　31日までの　2年間 ２．内　　容    目　標： 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。  男性社員・・・  取得率を50％以上にすること    女性社員・・・  取得率を80％以上にすること  対　策：   ●2023年8月1日〜  各職場における休業者の業務カバー体制の検討 （代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当制、多能工化など）・実施  ●2024年8月1日〜  育児などで利用できる年次有給休暇のストック制導入を検討（失効分を最高20日までストックできる制度） 以上